Unilever

Jeśli chcemy zachęcić ludzi do powrotu do biura, odświeżenie przestrzeni socjalnych nie wystarczy. Tutaj potrzebna jest głębsza zmiana w funkcjonowaniu całej przestrzeni biurowej i przedefiniowanie samej koncepcji pracy. Przebudowa biura Unilever pokazała, że zmiana powinna być głęboka i przemyślana. Teraz mamy wszystko, co wspiera hybrydowy lub patchworkowy model pracy.